Come ogni anno gli studenti dei secondi e terzi anni saranno impegnati nel tirocinio formativo presso le aziende operanti nel profilo professionale di riferimento dei nostri corsi triennali di qualifica. Le date di  inizio attività sono le seguenti:

 1. 15 febbraio - 22marzo 2010  -  stage aziendale secondi anni, area ritorazione,operatori   all'autoriparazione, operatore meccanico di sistema-saldocarpentiere.

 2. 12 aprile-7giugno 2010  -  stage aziendale terzi anni, area ritorazione,operatori all'autoriparazione, operatore meccanico di sistema-saldocarpentiere.

Lo stage, o tirocinio formativo e di orientamento, è un periodo di formazione "sul campo" in azienda, che offre ai soggetti l'occasione per un primo approccio con il mondo del lavoro in vista di future scelte occupazionali. Attraverso questa esperienza, i tirocinanti possono verificare l'applicazione pratica delle nozioni acquisite nel proprio percorso formativo, avendo così modo di conoscere il contesto organizzativo aziendale dove sperimentare una specifica attività lavorativa.

La normativa: lo stage è regolamentato dall'art. 18 della Legge 196/97 (Pacchetto Treu) e dal Decreto del Ministero del lavoro n. 142 del 25/3/98 .Questi prevedono che lo stage sia realizzato tramite una convenzione tra ente promotore, impresa ospitante e stagista; oppure attraverso convenzioni-quadro con le associazioni dei datori di lavoro.

Per poter attivare uno stage è indispensabile un soggetto promotore che ha il ruolo di intermediario fra il tirocinante e l'azienda ospitante. I soggetti promotori elencati nell'articolo 2 della legge 196/97 sono i seguenti : università, provveditorati agli studi, scuole statali, scuole private parificate, centri di formazione  professionale e/o orientamento pubblici o convenzionati, comunità terapeutiche e cooperative sociali, servizi di inserimento lavorativo per disabili, agenzie regionali per l'impiego, direzioni provinciali del lavoro, istituzioni formative private, senza fini di lucro.

Il soggetto promotore: ha il compito di elaborare il progetto formativo e di orientamento che deve contenerne le modalità di attuazione collocando l'esperienza del tirocinio all'interno del percorso formativo dello stagista. I soggetti promotori sono inoltre tenuti ad assicurare i tirocinanti contro gli infortuni sul lavoro presso l'Istituto nazionale per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro (INAIL), e presso una compagnia assicuratrice per la responsabilità civile verso terzi.